354、香城必胜客(2/2)
眼见小霸王还在赚钱，任天堂比自己亏钱都难受，气急败坏，只能孤身来到香城跟小霸王打官司。
只是结果可想而知，小霸王过去半年的产值，已经达到五千万，直接或是间接创造了几万人的就业岗位。
任天堂在香城法院受理的官司接连败诉，小霸王也有香城必胜客之名。
两个多小时的车程，郑耀阳和刘福雄抵达香城小霸王的厂址。
陈永健人逢喜事精神爽，但他也没有忘记，自己能够取得如今的成就，都是因为郑耀阳。
在小霸王需要扩大产能的时候，他没有跟银行贷款，而是让郑耀阳追投资金稀释股份，完成当初的承诺。
现如今小霸王的市值大概2.5亿，股份配置目前是陈永健46%，郑耀阳44%，段勇平10%。
这次他们打算拿出15%股份融资，郑耀阳只需要出资3750万，就能得到15%的股份。
那么一来，哪怕在股份稀释之后，郑耀阳也能持股52.4%，成为小霸王最大股东。
陈永健介绍完详细的融资计划，小心询问：“郑总，这份融资计划书，您还满意吗？”
“就按照你说的办吧。”
相较陈永健，郑耀阳其实是对段勇平更加感兴趣，签署融资合同，他打电话让罗慧仪过来，处理后续的事务。
询问道：“陈总，段厂长呢？出差了吗？怎么没看到他？”
陈永健说：“正想跟您说这件事，勇平最近在研究一款英语会话机。”
他都不知道段勇平在想些什么，学习机只是一个外壳，本质是游戏机。
只有游戏的乐趣，才能长时间吸引小孩子，以及带动游戏卡带的销售量。
自从打字游戏研发出来，段勇平就像入魔一样，不专心研究游戏卡带，竟然转而研发真正的学习机。
在他看来就是不务正业的表现，因为这件事，两人也产生不小的矛盾。
“英语会话机？”
郑耀阳挑眉，也来了兴趣。
他看向刘福雄：“大刘，你是在这里待着，还是跟我们去看看？”
“一起吧。”
刘福雄回过神来，他看向郑耀阳眼中满是佩服，悄无声息，又在内地投资了这么一家中型制造企业。
实体制造类企业半年产值五千万，全年应该能达到1.2亿。
据他们交谈所知，净利率在40%，全年净收益6000万。
40%净利的实体制造业，如果在香江上市，应该能达到20亿市值。
何况这家还是内地的企业，坐拥庞大的内地市场，前途更是不可限量。
越是接触郑耀阳，越能感觉他的妖孽之处，大刘越发佩服当初的选择。
几人来到小霸王的研发部，一个宽敞的大单间，里面都是零配件跟设备。
段勇平跟一位技术人员争论着，完全没有注意到郑耀阳他们的到来。
陈永健尴尬一笑，急忙干咳几声，提醒说：“勇平，郑总来了。”
其他技术人员都已经反应过来，唯独段勇平跟那位技术人员还在争论。
陈永健脸色不好看，再次提醒，却被郑耀阳制止了，他走到段勇平身边。
听到两人在为英语会话机争论，因为储存的问题，承载不了太多的内容。
郑耀阳看向产品，不禁露出笑容，还真是未来步步高点读机的雏形。
哪里不会点哪里，soeasy！
这句非常经典的广告词，就算他在香江也能经常能听到。
不过他依稀记得，步步高的点读机好像是采用了扫描的方式。
这个时期有这种技术吗？
感觉有人靠近，段勇平面露不满，扭头看到郑耀阳，以及黑脸的陈永健。
整个人都愣住，磕磕巴巴说：“郑总，您怎么来了？”
郑耀阳笑道：“上午在去羊城办点事，所以顺道过来看看。”
陈永健跟众人介绍道：“这位是郑耀阳郑总，是我们小霸王的大股东。”
“这位是华人置业的董事长，刘福雄刘总，大家欢迎他们的到来。”
陈永健虽然脱离了国营企业，但身上仍旧残留国营企业特有的官僚气息。
在他看来，处理好跟领导的关系，比做出成绩更重要。
反观段勇平，搞技术出身，大学毕业只在京城实习几年，然后直接空降厂长，人际关系的处理稍显稚嫩。
郑耀阳更欣赏段勇平这种性格，笑眯眯询问：“段厂长，这是新产品吗？”???..Com
段勇平介绍道：“郑总，您好，这叫英语点读机，市场定位是5-8岁的儿童英语学习机。”
“我们打算在里面输入一千个常用英语单词，使用专门的课本触发内置感应器，达到点击即发音的目的。”
“理论上我们生产定制的课本，以后就可以像游戏卡带一样卖出去。”
郑耀阳愕然失笑，不得不佩服段勇平的想象力和创造力。
没有扫描技术，就用触发的方式，从而达到鱼目混珠的目的。
他笑着说：“听起来感觉挺有趣，可以加大投入，争取早日研发出来。”
“小霸王只是依靠游戏机，跟卡带的销售，营收手段还是太单一了。”
“如果公以后拥有多元化的收入，也可以分摊规避掉一些风险。”
段勇平面露欣喜，仿佛找到知己，急忙点头说道：“对对对，郑总，我就是这么想的。”
郑耀阳的话直接说到他心坎，他不理解明明这么浅显易懂的道理，陈永健为什么想不明白。
陈永健脸上笑容逐渐僵硬，郑耀阳的支持像是在打他的脸。
但也只能陪笑附和说：“郑总，您教训的是，我们一定全力以赴，早日将这款点读机做出来。”
郑耀阳笑了笑，没有再多说什么，陈永健身上官僚气息浓郁，但也是个不可多得的管理型人才。
他说起今天过来的另一件事。
小霸王股份制改革这么久，可无论是陈永健还是段勇平，都领着原先在国企的薪酬。
九十年代初的内地，很多国营领导的薪酬，其实比一线工人低。
就算高，也高不了多少，顶多就是福利待遇好一些，能够享受分房政策，这也是很多科员处长下海经商的缘故。
毕竟工农是立国之本，现在也该让他们享受享受，国营转私营的好处。
郑耀阳大手一挥，除分红之外，再给陈永健定下五十万的年薪，段勇平三十万，还有公司全体职工加薪15%。
融资过后，他就成功控股小霸王，企业的属性，也从国营变成民营再变成港企，员工的福利待遇应该提一提。