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    点评：大学生的一个通病，认为实习期间或试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了。跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，如果纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体力量就始终无法得以体现。对企业来说，李蕾这样的学生是没有任何保留培养价值的。

    问题四：自身定位模糊

    案例：小黄是学机械设计的，毕业后到某加工公司做设计工程师，刚开始要到车间跟老师傅学习加工制作工艺。但小黄在工作中认为自己的学历比老师傅要高，所以对老师傅提出的一些加工建议总是不以为然，并且经常擅自做主改变工作流程。

    点评：进入企业后，应该尽快放弃“精英意识”，以平常心看待工作、看待同事。要时刻问自己“你可以为团队做什么贡献”，而不是总急于表现自己。另外，企业强调的是结果，谁能出成绩谁就是好样的。这与你的学历和来自什么学校无关。你要知道，越是名牌院校的学生，企业寄予的期望就越高，一旦达不到他们的预期，你带给企业的失望就会很大。

    问题五：散布小道消息

    案例：小陈刚进一个企业，总是害怕不清楚单位的人际关系而无意中触雷影响自己的前途，于是特别热衷搜集小道消息。有一天跟同事聊天，得意洋洋地说，“你知道吗！人事部的张经理是老板的小老婆。”同事警告小陈不要瞎说，但小陈并没有吸取教训，在又一次的传话里，小陈说某人偷窃了公司的财产，在查无实据的情况下，公司开除了小陈。

    点评：大学生们习惯性地想到什么说什么，很少认真地去想一想所说的话是否确实合理。尤其对一些小道消息，最是热衷，却不知道，小道消息很有可能是某些人故意放出来的，如果你跟着继续放风，像小陈这样，实际上等于是被人利用充当了一次工具，不但害人而且害自己。此外，乱嚼舌头的人在企业里是不可能受到重用的，因为，没有办法保证一个乱嚼舌头的人会严守企业秘密。

    实习生的三条出路

    作为一个实习生，究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。要记住，实习的目的并不是为了在这家公司就职，而是增加自己求职的砝码。

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    出路1：其他单位频频招手

    案例：实习为我求职增加了机会

    人物：Zita

    专业：企业管理

    实习岗位：某500强企业行政助理

    我的专业是企业管理，大三那年暑假，我没有去导师公司做项目，决定自己找实习单位。后来看到网上某500强企业招聘实习生，就去试了试，没想到被录取了。

    我的职能是行政助理，过去的三个星期，我一直努力适应新角色，尽量做好每什事。在实习中，我第一次学着给人打印、复印、发传真、订机票和酒店。对我来说，每一次实习我都很认真地从