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见宋暖有些懵，汪思远笑笑继续说道：“这个思路很好，你们尽快落实吧。”
郝敏和宋暖对视一眼，同时点了点头。宋暖觉得好开心，同事之间，成为敌人十分简单，化敌为友，也是一样。不过在讲究团队精神的现代职场，当然做朋友比做敌人更合时宜更识时务。
《十年HY》进高校推广的第一步就是做讲座。
因为郝敏母亲的病情突然恶化，所以基本上所有的事情都是宋暖一手在操办，她联系了北京、上海、南京、西安四地的八所知名高校，设计了名为“HY教父于华鹰——用鹰的速度进攻”的系列讲座。同时，每到一处，就会召开新闻发布会，邀请当地的强势媒体全程跟进报道，制造声势，打造亮点，炒作新闻。
活动方案呈送给于华鹰审阅，于总看了“教父”这两个字后，异常喜欢，既低调又威严，既庄重又大气，十分符合他如今的身份，他当即批示：可！十分浓墨重彩的惊叹号，只有他特别重视特别赞成的方案，才会加上这个惊叹号，这本身就是对宋暖工作的肯定。
宋暖在给媒体的新闻通稿中写到：“几百年前，成吉思汗带着他的铁骑秋风扫落叶般地扫荡了亚欧大陆，直抵红海之滨：几百年后的今天，于华鹰带着他的团队开始了进军全球通讯制造业的征途。十年来，他以思想引领企业，凭借高瞻远瞩的见识和打破常规的管理智慧，带领着HY不断向上攀登。HY从白手起家的小公司，到销售额突破一千亿的行业巨头，十年的时间扩张了几千倍，成为中国企业的标杆……”
写着写着，宋暖突然从心底里涌起一股强烈的自豪感，短短一年不到的时间，自己从一个什么都不会的大学生，成长为可以一手策划如此大型活动的职场中人，也是鹰的速度吧——至少是只雏鹰，雏鹰展翅，鲲鹏奋起，趁着年轻搏击苍穹。想到这，宋暖汗都出来了，估计自己是新闻稿写多了，真矫情。
月底的考核，宋暖犹豫了一下，在考核表上加上了郝敏的名字。当当月的浮动工资到账时，郝敏惊异的发现，这个月基本上没怎么上班的自己，浮动工资不降反升了。
只有财务和总裁办这两个部门才有权限打开员工考核系统，郝敏以权谋私去查了自己的考核表，赫然发现许多宋暖一个人吭哧哼Bbs ．jＯOＹＯＯ．n EＴ哧干的活全部算是两人合作，而上报人正是宋暖本人。
郝敏百感交集，在MSN上对宋暖说：“谢谢你，以前的事，对不起。”
宋暖看了，心头一热，回复过去一个笑脸符号，算是一笑泯了恩仇。
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宋暖每天如此忙碌，张盛也不好意思再游手好闲，他主动要求老爸张建东给自己安排工作。
张盛妈听了十分吃惊：“儿子，你打算去你爸那儿上班了？我是不是听错了。”
“您没听错，您不知道宋暖现在多厉害，又是策划讲座又是召开新闻发布会的，我总不能被一个女人比下去？”张盛答道。
张建东跷着二郎腿，颇有些得意地看了看太太：“怎么样？-->>
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